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Zum Angebot Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende Kommunikations Coaching Schwierige Gespräche führen Kommunikationsstörungen meiden Missverständnisse senken Gesprächsstruktur und Gesprächsziel folgen Korrekte Kommunikation intern und extern anwenden Für Einzelpersonen Neuorientierung Berufliche Tätigkeit, Weiterbildung finden Private Lebensweise und neue Wege finden Stärken, Talente und Werte einsetzen lernen Midlife crisis lösen Pensionierung vorbereiten Vertraulichkeit und Wertschätzung Coaching ist Vertrauenssache mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion. Der Coach verpflichtet sich, dies zu wahren. Er achtet und respektiert die individuelle Persönlichkeit und lässt Werte gelten. Er erkennt Ihren Standort und gestaltet Veränderungsprozesse achtsam und konsequent. CrossCheck Coaching bietet seit 2009 in der gesamten Deutschschweiz nachhaltige Coachings an. Der dipl. Private & Business Coach von CrossCheck Coaching ist auf Veränderungsprozesse spezialisiert, führt Sie zielsicher und vertrauensvoll weg vom Problem und hin zur Lösung. Er tut dies neutral, konsequent und umsichtig. Der Coach von CrossCheck Coaching macht sich schnell wieder überflüssig, denn Sie haben ihn bald nicht mehr nötig. Andrea Waeckerlin Geschäftsleitung CrossCheck Coaching Dipl. Private & Business Coach CFS/GRC Gemeinsam mit dem Coach besprechen Sie Anlass und Thema des Coachings Erwartungen an das Coaching und den Coach Vorgehensweise und Verantwortlichkeiten Möglichkeiten des Coachings Anzahl, Dauer und Zeitabfolge der Coaching Sitzungen Ort, Räumlichkeiten, Face-to Face oder Online für die Durchführung des Coachings Kosten und Art der Rechnungsstellung Stimmt die “Chemie” und besteht gegenseitiges Vertrauen? Das unverbindliche und kostenlose Erstgespräch Das Erstgespräch dient zunächst dem gegenseitigen Kennenlernen. Es ist kostenlos und unverbindlich. Das Erstgespräch dauert in der Regel 45 Minuten. Danach entscheiden Sie, ob CrossCheck Coaching und dessen Business Coach die richtigen Partner für Sie sind. COACHING ANGEBOT VON CROSSCHECK ONLINE COACHING - SCHNELL UND KOSTENGÜNSTIG DER COACH VON CROSSCHECK DER ABLAUF EINES COACHINGS DIE PREISE Coaching kostet Geld. Ungelöste Situationen auch. Oftmals sind es die Ausgaben, die einen von einem Coaching abhalten. Andere Investitionen haben Vorrang. Das ist nachvollziehbar. Geld soll gut investiert sein. Deshalb wird CrossCheck Coaching mit Ihnen und für Sie und Ihre Situation das passende Angebot finden. Massgeschneidert eben. Diese Leistungen sind im Preis enthalten Erstellen der Offerte Vor- und Nachbereitung einer Sitzung Durchführung Coaching Sitzung

Massgeschneiderte Leasing-Lösungen für gewerblich genutzte Investitionsgüter

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende durch individuelle und persönliche Unterstützung orientiert sich in der betrieblichen Mitarbeiterberatung am Leitbild von Avenir Sociale - Soziale Arbeit Schweiz -, welches Sie hier als PDF finden. Was ist Betriebliche Mitarbeiterberatung und für wen kommt Sie in Frage? Der stetige Wandel im Arbeitsleben fordert von Mitarbeitenden zunehmend mehr Leistung, Flexibilität, soziale Kompetenz und emotionale Stabilität. Diese Herausforderungen können manchmal zu hoch sein, um Sie alleine meistern zu können. Sinnvolle Sicht von Aussen Betriebliche Mitarbeiterberatung (mittlerweile auch als Employee Assistance Programm bekannt) ist ein Beratungsangebot für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden als wichtigsten Erfolgsfaktor erkannt haben. Sie können den Mitarbeitenden und Führungskräften damit ein Unterstützungs- bzw. Beratungsangebot zur Verfügung stellen. Die Beratung kann zu persönlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Themen erfolgen – immer dann, wenn diese den Arbeitsalltag belasten oder die Person sich alleine "im Kreis dreht". Für Ihre Mitarbeitenden ist die Beratung anonym und kostenlos. Betriebliche Mitarbeiterberatung bedient damit einerseits Ihr Engagement im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. ganzheitlicher betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Anderseits bringt sie Ihnen einen direkten finanziellen Nutzten durch die höhere Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden, die schon durch die Einführung des Angebotes positiv beeinflusst werden. richtet sein flexibles, leistbares Angebot vor allem an kleinere und mittlere Betriebe, um auch deren Mitarbeitenden den Zugang zu externen Beratungsangeboten zu ermöglichen. Die Einführung der Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen Unsere externe Position erlaubt uns eine neutrale Sichtweise und Haltung. Das Angebot der Betrieblichen Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen kann sowohl als generelles Mandat (Pauschale) wie als Einzelmandat (fallbezogen) beansprucht werden. Von der Betrieblichen Mitarbeiterberatung zur integralen Unternehmensentwicklung erbringt folgende Dienstleistungen Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende aller Hierachiestufen Fachberatung für Vorgesetzte und Personalverantwortliche Krisenintervention im Unternehmen